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Le bilan professionnel à 6 ans

Rendu obligatoire par la Loi Penicaud du 5 septembre 2018, le bilan professionnel à 6 ans vise à favoriser le développement de l’employabilité des salariés, autrement dit leur maintien dans l’emploi et plus généralement sur le marché du travail. Il s’inscrit dans le dispositif d’entretiens professionnels et intervient à l’issue du 3e entretien.

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